Mit LeadershipXperts werden Sie genau die Führungskraft, die Sie sein wollen!

Wenn ich mit Führungskräften rede, höre ich immer wieder Aussagen wie diese:

• „Immer wollen die Mitarbeiter etwas von mir, ich muss ständig für sie da sein. Auch für meinen Chef und die Unternehmensleitung. Ich komme mir schon vor wie ein Knautschball. Aber wieso muss ich meine Bedürf­nisse eigentlich immer hintenanstellen?“
• „Mein Coach redet von ‚Werten‘. Aber gelte ich nicht als schwach, wenn ich Werte wie ‚fürsorglich‘ offen auslebe?“
• „Die Mitarbeiter beklagen sich über zu wenig Wert­schätzung, meinen dann aber immer nur ‚mehr Ge­halt‘. Welche Optionen habe ich überhaupt, wenn das Unternehmen nicht mehr zahlen kann?“

• Sie erhalten ein breites Skill-Set mit einer Mischung aus handwerklichen und psychologischen Fähigkeiten
• Sie entscheiden selbst, wie Sie sich und andere füh­ren, anstatt nur ein „Spielball“ zwischen den Anforde­rungen der Mitarbeiter, den Erwartungen des Chefs und den eigenen Ansprüchen zu sein
• Sie erfahren, wie Sie ein „positive leadership“ leben und wie damit Stress-Situationen und Krisen-Gefühle an Ihnen ‚abperlen‘.

Ihre eigenen Bedürfnisse sind wichtig und stehen an oberster Stelle. Deshalb bekommen diese in „LeadershipXperts“ besonders viel Raum.

Zum Beispiel:

Ihre Mitarbeiterin Laura meldet sich Montagmorgen krank. Sie sind hin- und hergerissen zwischen Mitgefühl und dem Gedanken:

„Warum ist Laura eigentlich immer Montags und Freitags krank? Vielleicht ist da doch was faul.“

Das Führungstagebuch von „LeadershipXperts“ hilft Ihnen, wichtige Ereignisse festzuhalten. Es ist die Basis dafür, weitere Maßnahmen festzulegen. Sie erhalten es als Teil Ihres Starpakets, natürlich gratis. Hier klicken.